Specialist Financiën

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Specialist financiën

 24-36 uur per week
 
Die graag in cijfers en systemen duikt & collega’s helpt door ze financieel administratief te ondersteunen. 

• Ben jij analytisch en doorgrond je graag financiële gegevens?
• Heb je goede communicatieve vaardigheden en is samenwerken voor jou vanzelfsprekend?
• En kun je makkelijk schakelen tussen je werkzaamheden en daarbij overzicht bewaren als er veel tegelijk op je afkomt?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.
 
Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
 
 Dit ga je doen
Als specialist financiën is geen dag hetzelfde. Samen met de andere specialisten zorg je ervoor dat onze financiële basis op orde blijft. Dit doe jij voor het aandachtsgebied Openbare Ruimte.

In het voorjaar en de zomer werk je mee aan de begroting. Je ondersteunt de financieel adviseur bij het beoordelen van plannen en verwerkt begrotingswijzigingen. Gedurende het jaar richt je de administratie mee in, analyseer je budgetten, verwerk je correcties en memorialen en vraag je verkoopnota’s aan. In de winter werk je samen met de adviseur aan de jaarrekening.

Daarnaast voer je ook gemeentebreed financieel specialistische taken uit zoals het verwerken van de kostenverdeelstaat, voorbereiden van personeelskostenanalyse en je werkt mee aan financiële rapportages zoals de nota reserves. Je hebt inzicht in de opbouw van onze financiële administratie, structuren en processen en denkt van daaruit mee bij inrichtingsvraagstukken voor bijvoorbeeld nieuwe activiteiten.

We voegen deze functie extra toe aan ons team. Met een extra specialist financiën willen we ervoor zorgen dat onze financieel adviseurs meer ruimte krijgen voor directe advisering aan budgethouders. Dat kan omdat jij ze taken uit handen neemt. Deze extra functie bestaat uit bestaande maar ook nieuwe werkzaamheden. Dit betekent dat je het leuk moet vinden om in nieuwe taken te duiken en dat je als persoon kunt groeien in deze functie.

En verder...

• Ben je nauwkeurig en zelfstandig te werken.
• Ben je nieuwsgierig om nieuwe werkzaamheden op te pakken.
• Heb je financieel administratief inzicht en je vindt het ook leuk om mee te denken over mogelijke verbeteringen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 4.752,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt affiniteit met financiële applicaties, waarbij ervaring met Key2Financien, LIAS, cognos een pre is.
• Je hebt goede kennis van Excel.

“Op de afdeling F&C hangt een gezellige sfeer, krijg je waardering voor je werkzaamheden en is iedereen bereid om elkaar te helpen. Je krijgt bij F&C de kans om steeds meer te groeien in je werkzaamheden en daardoor een steeds grotere rol en verantwoordelijkheid te nemen.” - Twan Gijsbers, specialist financiën bij de gemeente Oss

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Mieke Lammers, teamleider Financiën. Reageer uiterlijk op 10 maart 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Mieke Lammers of Coen van den Hout (afdelingshoofd F&C) kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op 18 maart, de tweede gesprekken op 25 maart. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.