(Senior) controller FEZ/Control / Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Functieomschrijving

Wil jij adviseren over de inzet van geld voor Woningbouw? Altijd al willen weten hoe de financiering van Caribisch Nederland werkt en hier een actieve bijdrage aan willen leveren? Wil je jouw ideeën over de financiering van het personeelsbudget bespreken met de ambtelijke top en jouw stukken terugzien in de bestuursraad? Dan is dit je kans!

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is op zoek naar financieel talent om aan de slag te gaan als (senior) controller. Als (senior) controller adviseer je medewerkers, directeuren en DG’s van BZK over uiteenlopende financiële onderwerpen. Staat er genoeg geld op de begroting om het Binnenhof te renoveren? Of om DigiD-accounts extra te beveiligen? Zo niet, dan moet jij hier misschien over onderhandelen met het ministerie van Financiën. Maar is hier eigenlijk nog wel meer geld voor nodig of kan het bestaande budget beter worden ingezet voor sociale woningbouw op Bonaire of de verduurzaming van woningen? Dat zijn zomaar een aantal vragen waar jij je als (senior) controller mee bezig gaat houden. Enthousiast? Lees dan vooral verder!

Voor de afdeling Control zoekt de directie Financieel-Economische Zaken (“FEZ”) per direct een ervaren controller die breed inzetbaar is op verschillende complexe en/of politiek gevoelige dossiers. Je hebt verstand van de baten-lasten- en/of kasverplichtingensystematiek. Je hebt ervaring met de begrotingsmomenten van het Rijk en bent in staat om verrassingen te voorkomen door vooruit te kijken en je directies tijdig te vinden en uit te dagen. Je stelt de goede kritische vragen en komt in je adviezen met werkbare (financiële) oplossingen. Je vindt het leuk om financiële analyses te maken, deze te vertalen naar concrete handelingsopties om deze vervolgens uit te dragen binnen de organisatie.

Ook vind je het interessant om alle relevante politieke (beleids)ontwikkelingen te volgen. Het kost je geen moeite om een debat in de Tweede Kamer te vertalen naar de financiële consequenties. Jouw interne netwerk weet jou makkelijk te vinden en jij weet iedereen die je nodig hebt snel in te schakelen, niet alleen binnen BZK maar ook bij het ministerie van Financiën. Voor dit ministerie ben jij het eerste aanspreekpunt. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de ambtelijke top bijvoorbeeld in het kader van de begrotingscyclus, financiële rapportages, bevindingen van de Auditdienst Rijk of Algemene Rekenkamer en maakt de financiële analyses over de doelmatig en effectieve inzet van (beleids)middelen. Jouw producten zijn van hoge kwaliteit en helpen bestuurders de juiste beslissingen te nemen.

Er wordt bij BZK hybride, of ook wel ‘uit- en thuis’ gewerkt. Dat wil zeggen dat je soms thuis en soms op kantoor werkt (richtlijn is 50/50) en dat je dit zelf kunt indelen. Op kantoor zijn er na werktijd regelmatig sociale activiteiten, van een pubquiz tot een wijnproeverij en van een sjoelcompetitie tot een jaarlijkse wintersport. Er zijn dus volop mogelijkheden om actief te zijn naast het werk.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding (bij voorkeur in financieel-economische richting);
• Je communiceert helder in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt affiniteit met cijfers en (overheids)financiën;
• Je legt makkelijk verbinding met anderen maar kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je hebt er geen moeite mee om snel te schakelen in een hectische omgeving die niet altijd goed voorspelbaar is;
• Je houdt het overzicht en je bent in staat om snel te reageren op wat er op je af komt;
• Je hebt een eigen mening die je goed kunt verdedigen maar je zorgt er wel voor dat je oplossingen aandraagt die voor iedereen werken;

Het is een toegevoegde waarde als je betrokken bent bij maatschappelijke vraagstukken en interesse hebt in de politiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau  schaal 12 
• Maand­salaris Min €4.691  – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Contract­duur N.v.t. (in geval van vast dienstverband)
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

 Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Control adviseert en toetst, gevraagd en ongevraagd, plannen en voorstellen op budgettaire consequenties, doelmatigheid en doeltreffendheid. De afdeling volgt de doelstellingen van de organisatie op de voet en rapporteert- en adviseert hierover aan de directies en de leiding van het ministerie. Dit gebeurt op ad-hoc basis of door middel van de producten in de planning- en controlcyclus waarvoor de afdeling verantwoordelijk is. Hierbij signaleert zij tijdig risico's en adviseert over bijsturing van begroting en beleid.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen. 

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.