Scrum master

Over deze vacature

Krijg jij energie van het coachen en steeds verder laten groeien van teams? Zodat zij steeds beter en sneller klantwaarde kunnen leveren? Dan is de functie van Scrum master binnen de afdeling Merk & Marketing van Zilveren Kruis echt iets voor jou! 

Als scrum master werk je iedere dag binnen een waardestroom in en samen met multidisciplinaire teams. Je helpt deze teams hun werkwijze steeds verder te verbeteren en hun zelf organiserend vermogen te vergroten. Je bent de drijvende kracht achter continu verbeteren en stimuleert samenwerking binnen de teams en de samenwerking van de teams met andere teams of afdelingen. Je zorgt voor een goede en tijdige afstemming met andere teams om de impact van afhankelijkheden tussen deze teams te minimaliseren. Met als doel steeds beter en sneller waarde leveren voor onze klanten, de maatschappij én Zilveren Kruis als organisatie.

Als persoon ben je oplossingsgericht en positief kritisch ingesteld. Je brengt creativiteit en plezier in je werk en bedenkt verrassende werkvormen voor bijvoorbeeld retrospectives. Je begrijpt dat vertrouwen de basis van Scrum is en creëert een veilige en transparante werkomgeving waarin elke stem wordt gehoord.

Kortom, jij helpt het team om gefocust te blijven op het doel: op een constant ritme waarde leveren voor klanten, de maatschappij en Zilveren Kruis. We zoeken een scrum master die het leuk vindt om teams te laten groeien en ontwikkelen. Om zich in een speelveld van product owners, waardestroom leads en andere stakeholders te begeven.

Jij...

• faciliteert teams binnen een waardestroom in het zo goed mogelijk toepassen van de Agile processen.
• weet wat er leeft binnen het team. Je zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt, onderling en met hun omgeving.
• helpt bij het oplossen van impediments en het managen van afhankelijkheden met andere teams / afdelingen.
• werkt nauw samen met de waardestroom lead, team leads en product owners binnen jouw waardestroom.
• bent verantwoordelijk voor, faciliteert en coördineert Agile rituelen zoals de dagstart, demo en de retrospective. 
• werkt samen met andere scrum masters binnen de Community of Practice (CoP) zowel binnen de afdeling Merk & Marketing als breder binnen Achmea. 
• bent binnen de afdeling Merk & Marketing én binnen Zilveren Kruis een voorloper en ambassadeur op het gebied van Agile werken. 

De afdeling

De afdeling Merk & Marketing is onderdeel van Commercie binnen de divisie Zilveren Kruis. Andere afdelingen binnen Commercie zijn Verkoop, Customer Center of Data, Productmanagement en Strategie & Business Development.

De afdeling Merk & Marketing bestaat uit circa 70 medewerkers verdeeld over 4 Clusters. Merk & Marketing is een afdeling vol vernieuwing en innovatie, met een aanstekelijke commerciële drive. Hiërarchisch val je binnen het Cluster Agile, Ontwikkeling & Implementatie. De Agile teams binnen de afdeling zijn zelfsturend, multidisciplinair en autonoom. 

Jouw achtergrond

Jij hebt...

• minimaal een afgeronde wo of hbo diploma.
• meerdere jaren ervaring als scrum master in een grote en / of complexe organisatie. 
• meerdere jaren ervaring met de Agile werkwijze, bij voorkeur met Agile SAFe.
• affiniteit met vraagstukken die spelen binnen een marketing organisatie en kan conceptueel denken. 
• ervaring in de zorg(verzekering)sector is een pré.
• minimaal PSM1 of vergelijkbaar gecertificeerd en je bent bij voorkeur SAFe gecertificeerd.
• ervaring met offshoring en / of nearshoring teams en het gebruik van daarbij behorende (technisch) Engelse voertaal is een pré. 

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.