Manager Verslaggeving / Reporting
17-07-2024
5.653 - 8.080
Medior
Amsterdam
Als Manager Verslaggeving ben jij verantwoordelijk voor de interne en externe rapportages. Om dit te realiseren stuur je verschillende projecten aan waaronder de verdere digitalisering van financiële en niet-financiële informatie en het rapporteren op basis van sectorstandaarden (system-to-system). Wij staan als Amsterdamse woningcorporatie midden in de volkshuisvestelijke opgave en midden in de maatschappij. Dat maakt onze financiële, maar zeker ook onze niet-financiële verslaglegging nog relevanter. En daar kom jij om de hoek kijken
Wat ga je doen
- Je geeft het team met professionals (tussen de 10 en 15 collega’s) de ruimte om te werken aan dagelijkse werkzaamheden maar ook aan veranderingen
- Hierbij ben jij degene die het overzicht bewaart en ben jij degene met een helikopterview
- Jij weet wat nodig is voor het realiseren van de afdelingsdoelen
- Samen met je team ben jij continue op zoek naar procesoptimalisatie en implementeer je verbeteringen
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en doorontwikkeling van verantwoording- en sturingsrapportages
- In deze veelzijdige functie kijk je zowel voor- als achteruit
- De regeldruk van buiten vertaal je naar interne processen
- Je stuurt aan op de veranderbereidheid van je team door samen in te spelen op interne en externe ontwikkelingen
- Samen met andere teams ben je het financiële en financieel vaktechnische geweten van Lieven de Key
Wat breng je mee
- Je beschikt over een afgeronde Universitaire opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie
- Je beschikt over bij voorkeur een afgeronde RA-opleiding
- Je hebt kennis van en ervaring met control activiteiten (managementrapportages)
- Je hebt affiniteit met Volkshuisvesting
- Je hebt kennis van en ervaring met betrekking tot verslaggeving en het overzien van bijbehorende risico’s
- Je bent een inspirerend, authentieke en coachend leider die vanuit vertrouwen het team en de organisatie laat presteren. Je staat open voor dialoog en benadert onderwerpen vanuit verschillende perspectieven (oordeelsvorming)
- Helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend en gaat je goed af
- Je luistert net zo makkelijk als dat je overtuigt
- Je bent sparringpartner voor je team, het eigen MT, de directie en andere managers in de organisatie
- Jij maakt van de afdeling een aangename plek om te werken en hebt hierin als manager een voorbeeldfunctie
- Je hebt hierbij oog voor de persoonlijke ontwikkeling van ieder teamlid en signaleert de behoeftes van je team, om zo de kwaliteiten van ieder teamlid maximaal te benutten
- Je faciliteert je team om zo zelfstandig mogelijk te kunnen functioneren én je bent verbindend door als team bij elkaar aan te sluiten. Zo worden jullie als team elke dag een stukje beter
Gevraagde competenties:
-Projectmatig werken
-Verandermanagement
-Coachend leidinggeven
-Integriteit
-Samenwerken
-Omgevingsbewust/reflectief
