Junior Risk Manager

Over deze vacature

Financial Risk Management zit in het hart van Achmea Investment Management. FRM monitort de financiële risico’s op dagelijkse basis. Dat maakt het een belangrijk onderdeel van wat wij doen voor de klant. Als Junior Financial Risk Manager heb je een divers takenpakket waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent constant bezig met verschillende taken en projecten. Zo is het team bijvoorbeeld bezig met het uitbouwen van risicomodellen waar jij ook bij betrokken bent.

Verantwoordelijkheden:

• Je bouwt mee aan de risicomodellen die we programmeren in Python;
• Je onderscheidt je door de bestaande modellen verder te ontwikkelen en zo risico-analyses beschikbaar te maken buiten de eigen afdeling;
• Je bouwt mee aan het risicomodel COBRA dat is gebouwd in de programmeertaal Python. Vanaf 2025 willen we COBRA beschikbaar maken voor gebruik door alle Achmea IM collega’s. Aan dat proces mag je actief bijdragen.

De afdeling

De afdeling Financieel Risico Management (FRM) bestaat uit negen personen. Doordat AIM een platte structuur kent, zit je als collega dicht op de directie. FRM levert onafhankelijk analyses en rapportages op het gebied van financiële risico’s, zowel op balansniveau als mandaatniveau. Daarnaast levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het risico- en waarderingsbeleid.

Jouw achtergrond

Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en vindt het een uitdaging om financiële risico's op een zo goed mogelijke manier inzichtelijk te maken en beheersbaar te houden. Je ziet verbetering en ontwikkeling en komt met ideeën en voorstellen. Tegelijkertijd hou je rekening met de mening van jouw collega’s en betrekt hen op constructieve wijze. Een goed relativeringsvermogen is belangrijk; je laat je niet snel afschrikken en weet dingen in perspectief te plaatsen. 

Verder heb je:

• Een afgeronde kwantitatieve WO-opleiding zoals quantitive finance, econometrie of wiskunde
• Affiniteit met beleggingen / finance
• Affiniteit met IT
• Programmeerkennis (bij voorkeur Python)

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.