Beleidsadviseur langdurige GGZ

Over deze vacature

Bij Zilveren Kruis staat zorg en gezondheid centraal. Het hoofddoel van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om een regionaal zorgaanbod te realiseren dat past bij de zorgvraag van huidige en toekomstige klanten. Een grote uitdaging gezien de krapte op de arbeidsmarkt, huisvestingsproblematiek en stijgende zorgkosten. Ben je gedreven om bij te dragen aan voldoende goede, betaalbare en passende langdurige geestelijke gezondheidszorg in Nederland? 

Wij zoeken een beleidsadviseur die samen met de senior beleidsadviseur GGZ wil bouwen aan de inkoopstrategie en het inkoopbeleid langdurige zorg GGZ voor de komende jaren. Heb jij kennis en ervaring in de GGZ, of vind je het leuk om daar meer over te leren? Dan is dit de functie voor jou!

Wat ga je precies doen?

• Je vertaalt maatschappelijk trends en interne en externe ontwikkelingen naar beleid voor de langdurige GGZ. Je beleidsoplossingen dragen bij aan een toekomstbestendig GGZ zorglandschap;
• Je doet voorstellen voor de strategie, beleid en plannen van zorginkoop Wlz;
• Je zorgt voor een goede aansluiting en afstemming met andere afdelingen binnen zorginkoop Wlz en Zvw GGZ;
• Je realiseert draagvlak voor strategie, beleid en plannen voor de GGZ bij interne en externe stakeholders;
• Je sluit (online) aan bij landelijk overleg, zoals bijvoorbeeld van ZN (Zorgverzekeraars Nederland).

De afdeling

De afdeling Zorginkoop Wlz is verantwoordelijk voor de inkoop van voldoende passende zorg voor de meest kwetsbaren in onze samenleving. Het team Strategie & Analyse Langdurige Zorg ontwikkelt de strategie en het inkoopbeleid voor de Langdurige Zorg. Inkopers maken vervolgens afspraken met zorgaanbieders op basis van dit beleid. In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Zorginkoop Wlz, verdeeld over vier teams.

Het team Strategie & Analyse Langdurige zorg bestaat uit 15 betrokken collega's, elk met hun eigen expertisegebied, variërend van beleidsontwikkeling en data-analyse tot projectmanagement. Als beleidsadviseur GGZ werk je nauw samen met de zes andere beleidsadviseurs, de inkopers en kwaliteitsadviseurs van het GGZ inkoopteam en met het managementteam.  

Samen met jouw team werk je donderdag en nog een dag naar keuze op kantoor. De overige dagen werk je hybride. De afdeling kenmerkt zich door een informele werksfeer, veel ontwikkelkansen en collega’s met veel expertise en een hart voor de langdurige zorg.

Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als beleidsadviseur GGZ:

• je beschik over wo-werk en denkniveau;
• je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals beleidsontwikkelaar of adviseur;
• je weet vraagstukken te structureren, analyseren en richting te geven in de uitvoering van verschillende onderwerpen;
• je hebt oog voor detail en gaat gestructureerd te werk;
• je hebt affiniteit met gezondheidszorg.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.