Bedrijfsjurist

Als je het leuk vindt om complexe juridische vraagstukken te analyseren en beleid vorm te geven en je het niet erg vindt om actief deel te nemen aan contractonderhandelingen en projectteams, dan is dit een baan voor jou.

Wat is vereist?

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Zelfstandig, schrijfvaardig en analytisch
• Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Standvastig, sociaal en praktisch

Wat krijg je?

• €4.937 - €7.230 (schaal 9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 36-urige werkweek
• 32-urige werkweek
• Mogelijkheid tot hybride werken
• 216 vakantie-uren per jaar op basis van 36-urige werkweek 
• Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en vitaliteitsvergoeding 
• Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek 

Voorbeeld uit de praktijk

Één van de Contractmanagers komt bij je met de vraag of je samen met hem het contract kunt doornemen. Wat doe je?

Je analyseert het contract grondig om te verifiëren of het aan alle basisvoorwaarden voldoet en in overeenstemming is met de geldende wet- en regelgeving. Je bespreekt eventuele tekortkomingen met de Contractmanager en je stelt een actieplan op om de benodigde wijzigingen door te voeren. Hierbij ga je het gesprek aan met de Jurist van de contractpartij om duidelijke afspraken te maken. Indien nodig vraag je advies aan externe specialisten om ervoor te zorgen dat het contract compleet en in overeenstemming met de regels is. 

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.