Auditor bij Auditdienst ACAM

32-36 uur per week
Vacaturenummer: CA10042695

Lever toegevoegde waarde met je auditrapportages aan de gemeenteraad op basis waarvan zij keuzes maken en zodat de burgers weten hoe hun geld wordt beheerd en besteed. Door de auditopdrachten die je doet draag je bij aan de financiële gezondheid van de stad.
Bijdragen aan een actieve, open en integere gemeente Amsterdam door aan de gemeenteraad - en daarmee aan de burger - zekerheid te geven over de getrouwheid van de financiële verantwoording.
Werken in een team waar samenwerking en behulpzaamheid voorop staan. We bieden de flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken, waarbij je in overleg de indeling kunt bepalen. Bij Auditdienst ACAM vinden wij een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk.

De functie

In opdracht van de gemeenteraad controleert Auditdienst ACAM (ACAM) de jaarrekening. Ook het college, stadsdelen en de directies kunnen terecht bij ACAM voor audits en advies. ACAM beschikt door haar rol en positie over veel kennis van Amsterdam en haar context. Juist dat maakt ACAM uniek om als objectieve auditor bij te dragen aan de kwaliteit van de gemeente Amsterdam.

Als auditor bij ACAM plan en voer je controles uit, waarbij je risico’s identificeert, processen analyseert en adviseert. Je werkt zelfstandig binnen de kaders van een opdracht en zorgt voor het opzetten, organiseren, uitvoeren en afronden van de opdracht. Je hebt veel contact met het college van burgemeester en wethouders, stadsdelen, directies en andere verbonden partijen, waarbij je informatie beoordeelt, valideert en goed doorvraagt. Je werkt nauw samen met collega's en klanten om een nauwkeurige weergave van de situatie te waarborgen.

Ook integreer je innovaties, zoals het gebruik van data-analyse op een betrouwbare manier, voor efficiëntere en effectievere controles. Daarnaast houd je je ook bezig met het aansturen en coachen van auditmedewerkers. Je werkt in teamverband onder de leiding van een (senior) auditmanager, waarbij je zelfstandig binnen opdrachtkaders opereert. Kortom, je hebt een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbare jaarrekening en andere audit objecten, zowel voor de gemeente Amsterdam als verbonden partijen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Je hebt overleg met collega’s over de status van lopende auditopdrachten en kan inhoudelijk sparren.
Je bent verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van de auditmedewerkers binnen een opdracht, waarbij je hen coacht en begeleidt.
In nauwe samenwerking met de auditmanager stel je rapportages op, inclusief oordeel en aanbevelingen voor de uitgevoerde auditopdrachten.
Je zorgt voor een zorgvuldige dossiervorming van de auditopdracht, waarbij je ervoor zorgt dat alle relevante informatie nauwkeurig wordt gedocumenteerd en bijgehouden.
Je neemt deel aan of leidt interne projecten gericht op het ontwikkelen van de organisatie.
Verder heb je regelmatig zelfstandig (tussentijdse) overleggen met de business controller en financieel adviseur van een organisatieonderdeel en gesprekken op directieniveau samen met de auditmanager.
Ook houd je goed overzicht op lopende auditopdrachten die verschillen in omvang, inhoud en doorlooptijd, zoals jaarrekeningen en subsidiedeclaraties.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Auditdienst ACAM is de auditorganisatie van de gemeente Amsterdam. Wij voeren audits uit voor de gemeente Amsterdam en de daarbij betrokken verbonden partijen, die een grote diversiteit kennen. Wij dragen bij aan een actieve, open en integere gemeente Amsterdam door aan de gemeenteraad - en daarmee aan de burger - zekerheid te geven over de getrouwheid van de financiële verantwoording en door het management helderheid en advies te geven over de kwaliteit van de beleids-, uitvoerings- en bedrijfsvoeringsprocessen. Daarnaast geven wij zekerheid over de rechtmatigheid van activiteiten. IT-audits maken integraal onderdeel uit van onze audits, naast specifieke IT-auditopdrachten die wij uitvoeren. ACAM voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen van de verschillende beroepsgroepen van auditors.

Wij zijn een lerende organisatie, waar professionals zich blijvend kunnen ontwikkelen. Momenteel hebben we als thuisbasis een flexkantoor aan de Oudezijds Voorburgwal 300, in het hart van Amsterdam. Onze medewerkers werken in een omgeving met ruimte voor een grote mate van zelfstandigheid en anderzijds ook de mogelijkheid om regelmatig met collega’s te sparren. Er is een informele sfeer waarbij we altijd voor elkaar klaarstaan en werken aan ons gezamenlijke doel. We werken hybride waarbij veel collega’s 50% thuiswerken en 50% op kantoor. Dit kun je inrichten naar eigen wens.

Dit breng je mee

Voor de functie van auditor beschik je over:

Een afgeronde post-master accountancy of je bent vergevorderd in deze studie.
Minimaal 3 jaar werkervaring in accountancy.

Aan competenties breng je mee:

Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor je eigen functie en organisatie.
Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Initiatief: je onderneemt zelfstandig actie. Je signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
Overtuigingskracht: je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Hierbij communiceer je ideeën en jouw mening duidelijk en stellig.
Flexibel: bij wisselende prioriteiten kun je je werkzaamheden aanpassen.

Dit bieden we jou

Als auditor kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.211 tot maximaal € 5.997 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Indien je momenteel via een andere werkgever de post-master Accountancy volgt kunnen wij de kosten onder bepaalde voorwaarden overnemen.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden: ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op onze website.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 19 juni via het sollicitatieformulier op onze website.

Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op: Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure en is dus een belangrijk onderdeel van je sollicitatie.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
Sluiten je cv en motivatie aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden zo snel mogelijk fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Oudezijds Voorburgwal 300 te Amsterdam.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Bij vragen over de functie kun je Tom Veerman, manager ACAM, benaderen via t.veerman@amsterdam.nl of 06-8363 1169. Bij vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met: Karin Rakké, corporate recruiter ,via k.rakke@amsterdam.nl of 06-4134 4807.