Als onze AI Compliance Officer zorg je ervoor dat AI-toepassingen binnen de gemeente Amsterdam ethisch verantwoord en juridisch compliant zijn. Je bevordert actief de rechten van de Amsterdammer door ervoor te zorgen dat we ons als gemeente verantwoorden over inzet van digitale technologie en aanspreekbaar zijn op de ethische en politieke afwegingen die hierbinnen gemaakt worden.
Je primaire taak is ervoor zorgen dat de gemeente de compliance onderwerpen en ethiek toepast bij het ontwikkelen, inkopen en gebruiken van digitale (AI)-technologie. Dit doe je onder andere door collega's in de hele organisatie te helpen bij het (h)erkennen van juridische componenten en waarden afwegingen bij inzet van digitale technologie, hen hierover gevraagd en ongevraagd te adviseren en hier uitvoering aan te geven.
Je werkt vanuit een gedreven multidisciplinair team van professionals binnen het digitale domein die opgavegericht en wendbaar toewerken naar resultaten.

De functie

Amsterdam digitaliseert volop. Dat brengt vele voordelen met zich mee, maar ook de nodige vraagstukken en uitdagingen. Hoe zetten we technologie in? Wat willen we, wat kunnen we, en wat mogen we met data? Iedereen in onze stad moet erop kunnen vertrouwen dat hun digitale rechten veilig zijn en bevorderd worden. Daarom werken we de komende jaren actiegericht aan een digitale gemeente met menselijke waarden en het blijvend voldoen aan wet- en regelgeving. We geven daarbij expliciet aandacht aan digitale (mensen)rechten bij ontwerp, ontwikkeling, verwerving, subsidiering en gebruik van data, algoritmen/AI, sensoren, applicaties en alle hiervoor onderliggende technologieën. Als AI compliance officer sta je hier middenin.

In onze vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy werken 30 professionals samen die zicht inzetten voor onze Amsterdamse visie op (mensen)rechten, ethiek, privacy, security en IE-rechten. De toepassing van juridische waarborgen en ethische verantwoording vormen namelijk de basis voor inclusief en verantwoordelijk gebruik van onze data en technologie in de stad. AI kan hierbij een steeds belangrijkere rol spelen en bj deze ontwikkeling hoort ook het structureel toepassen van juridische en ethische aspecten bij de inzet ervan. Vanuit de vakgroep dragen we vanuit onze kennis en advies bij onze lange termijnstrategie voor omgang met privacy, digitale rechten en AI compliance / governance binnen Amsterdam. Dit doen we in aansluiting op de vele opgaves van onze stad, met daarbij altijd oog voor de rechten van Amsterdammers bij de inzet van technologie.

Als onze nieuwe AI compliance officer help je bij het minimaliseren van risico’s voor de gemeente Amsterdam, individuen en de samenleving, het opbouwen van vertrouwen en het waarborgen van de naleving van relevante regelgeving. Dit doe je o.a. door het opzetten van een AI governance met de juiste checks en balances in samenhang met bestaande initiatieven vanuit andere vakgebieden zoals privacy, informatiebeheer, openbaarheid, security, data en architectuur. Het is jouw doel om het thema AI als expertise stevig te positioneren zodat Amsterdammers kunnen vertrouwen op de steeds meer uitdijende AI technologie om hen heen en zodat deze kaders toepasbaar zijn binnen de agile werkwijze van verschillende multidisciplinaire teams binnen de gemeente. Je ziet de kansen van AI technologie voor onze stad maar begrijpt ook dat risico's vaak niet zo zeer voortkomen uit de techniek, maar vooral vanuit juridische en ethische overwegingen, zoals het beleidsdoel of de impact op de inwoners. Als AI compliance officer analyseer je de sociale impact van technologie door verschillende inhoudsdomeinen en gebruikerscontexten heen. Hierbij kun je de juridische en ethische kwesties bij het gebruik koppelen aan contexten zoals bijvoorbeeld de zorg, de publieke ruimte, duurzaamheid, stedelijke planning, onderwijs en het sociale domein.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Je ontwikkelt concepten en adviezen die bekend zijn in de hele organisatie, ook buiten het i-domein, zodat medewerkers weten wat ze moeten doen als ze AI technologie inzetten, gezien vanuit ethiek en juridisch vanuit een overkoepelend verhaal.
Je helpt onder meer realisatieteams, product-owners en opgave-cockpits bij het in kaart brengen en adresseren van ethische en juridische dilemma's en adviseert proactief over uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en de ontwerp strategieën.
Je werkt ondernemingsgericht verder aan het inrichten van de checks & balances en aan de toepassing van de juiste kaders, bijvoorbeeld bij het inkoopproces of in samenwerking met de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam/Ombudsman. Je gaat aan de slag met het door-ontwikkelen van instrumenten met experts van binnen en buiten de gemeente door tot gebruiksvriendelijk en betrouwbaar beleid en governance.
Je bent aanspreekpunt voor vragen over al het AI-beleid en adviseert de wethouder op dit politieke onderwerp, je neemt ook deel aan het publieke debat in samenwerking met maatschappelijke organisaties.
Je draagt bij aan de jaarrapportage rondom compliance onderwerpen en ethiek. Hierbij hoort ook het versterken van democratische controle door samenwerking met verschillende toezichthouders op lokaal, nationaal en internationaal niveau aansluitend op aankomende wet-en regelgeving (AI-Act).
Je zorgt ervoor dat we als organisatie steeds beter worden in het toepassen van compliance onderwerpen en ethiek bij de inzet van AI technologie door bij te dragen aan processen en methodes zoals Quality Assurance criteria, AI-Governance, en diverse bewustwordingscampagnes.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie

De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy

De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy bestaat uit een team van +/- 30 medewerkers. In de vakgroep zitten zowel Privacy Officers alsmede Digitale rechten en Ethiek Officers. Wij zijn de tweedelijns professionals die de gehele organisatie begeleiden en pro-actief adviseren in het voldoen aan wet- en regelgeving alsmede ethische dillema’s. We werken nauw en fijn samen. Zaken waar we tegenaan lopen bespreken we in teamverband om elkaar te helpen en om van elkaar te leren.

Dit breng je mee

Voor deze functie AI Compliance Officer beschik je over:

Wo werk- en denkniveau en een relevante juridische, technische en/of ethische opleiding in het vakgebied zoals bijvoorbeeld Rechten (IT-law), Technische Bestuurskunde, Techniek Filosofie, Mensenrechten &Technologie of Urban Design.
3 tot 6 jaar ervaring binnen of buiten de overheid, een maatschappelijke organisatie of een NGO in het (lokaal) beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van AI-technologie in verschillende maatschappelijke of stedelijke contexten, en het coördineren van werkzaamheden in een multi-departementale en agile context.
Kennis van lokale, nationale en internationale frameworks binnen onderzoek, beleid/overheid en het maatschappelijk middenveld en van aankomende Europese wetgeving (AI-Act) op dit vakgebied is een pré, met inzicht in hoe een organisatie groeit de toepassing van deze frameworks.
Een sterk lokaal, nationaal en internationaal netwerk binnen het vakgebied is een pré.

Aan competenties breng je mee:

Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als AI Compliance Officer kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 april via de ‘direct solliciteren’ button.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes.
De gesprekken vinden fysiek op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan in Amsterdam.
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).